集體協(xié)商指導(dǎo)：專業(yè)化專職化是方向
　　
　　(新聞回放)在河南，工資集體協(xié)商談判專家不僅每人每年能夠拿到5000元的定額補貼，工會還將為其提供辦公場所、工作經(jīng)費和辦公設(shè)備。河南省2011年12月16日出臺《關(guān)于建立省市總工會工資集體協(xié)商專家指導(dǎo)組的意見》，全省18個省轄市將分別配備3名專職人員，一年一聘，組建工資集體協(xié)商專家指導(dǎo)組。
　　
　　目前，全國有20個省(區(qū)、市)建立了集體協(xié)商專家顧問組及指導(dǎo)員隊伍，共有10.4萬名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，比2010年增長了66%。據(jù)不完全統(tǒng)計，截至2011年底，28個省(市、區(qū))全年共培訓(xùn)工會干部和集體協(xié)商指導(dǎo)員近17.5萬人次。北京、河北、山西、福建、河南等地培訓(xùn)人數(shù)都在萬人以上，企業(yè)相對較少的西藏自治區(qū)一次就培訓(xùn)了580余人。
　　
　　值得一提的是，截至2011年底，北京、河北、上海、江蘇、河南、廣西、重慶、四川等省(區(qū)、市)相繼出臺了集體協(xié)商隊伍專業(yè)化建設(shè)的意見辦法，撥付專項資金、嚴(yán)格管理辦法、明確規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，建立了1300人左右的工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊伍。這代表著工資集體協(xié)商工作的一種發(fā)展趨勢。
　　
　　“專職集體協(xié)商指導(dǎo)員在工作時間、能力素質(zhì)、專業(yè)背景、實踐經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢，可有效提高工資集體協(xié)商質(zhì)量與水平。”張建國表示，下一步，各省、市、縣總工會應(yīng)建立集體協(xié)商指導(dǎo)員指導(dǎo)機構(gòu)，特別是應(yīng)當(dāng)逐步擴大專職集體協(xié)商指導(dǎo)員的人員規(guī)模;建立起規(guī)范化、常態(tài)化的面向社會公開招聘專職集體協(xié)商指導(dǎo)員的工作制度，吸納更多勞動關(guān)系領(lǐng)域的專業(yè)人才加入集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍;健全集體協(xié)商指導(dǎo)員聘任制度、培訓(xùn)制度、考核制度、獎勵制度，并在人力、物力、財力上給予必要的支持;應(yīng)有計劃、有針對性、分步驟、分層次地開展集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高集體協(xié)商指導(dǎo)員的能力水平。
　　
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　　福建等地規(guī)定
　　
　　老板拒絕協(xié)商將被罰1萬
　　
　　截至目前，全國已有25個省(區(qū)、市)出臺了集體合同地方法規(guī)或行政規(guī)章。其中北京、河北、山西等23個省(區(qū)、市)人大頒布了集體合同條例，遼寧、寧夏以省(自治區(qū))人民政府令的形式頒布了集體合同規(guī)定。各地著重對用人單位拒絕或者拖延答復(fù)職工方平等協(xié)商要求、拒絕提供或者未如實提供有關(guān)平等協(xié)商所需情況和資料、拒絕依法簽訂集體合同、阻撓上級工會指導(dǎo)職工協(xié)商訂立集體合同、不按照規(guī)定報送集體合同進(jìn)行審查、拒不履行生效的集體合同等6種情形進(jìn)行規(guī)范。其中用人單位拒絕或者拖延答復(fù)職工方平等協(xié)商要求的，福建、重慶、四川等省(市)對用人單位法定代表人或者負(fù)責(zé)人罰金最高，為10000元;黑龍江、四川和陜西等省對用人單位罰金最高，為50000元。