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員工越來越難管？請看這位龍港老板的對策

2015-03-06 10:33 來源：蒼南印刷包裝協(xié)會責(zé)編：周艷平

摘要：: 員工越來越“難管”已經(jīng)成為印刷廠老板倍感頭痛的事情。昨天筆者和龍港某印刷廠老板鄭總聊起這一問題，他談了自己的做法。

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【CPP114】訊：員工越來越“難管”已經(jīng)成為印刷廠老板倍感頭痛的事情。昨天筆者和龍港某印刷廠老板鄭總聊起這一問題，他談了自己的做法。

先介紹一下鄭總工廠情況，他的廠在龍港，現(xiàn)有三臺膠印機(jī)，工人大約30人。自從新勞動(dòng)法實(shí)施以來，他和大家一樣遇到了工人難管、工資年年漲的難題。在車間，工人看手機(jī)聊微信打游戲成了尋常事，吸煙也屢禁不止，生產(chǎn)紀(jì)律和勞動(dòng)效率每況愈下。明明一個(gè)晚上能印十萬張，給你印個(gè)五萬、六萬張。廠里的效益沒上去，工資卻每年都要加。工人還不讓你批評，說多了就給你臉色看。他辦廠十幾年，感覺跟工人打交道從來沒有這么被動(dòng)與憋屈。

今年，他痛下決心，決定扭轉(zhuǎn)局面。

開工了，員工過來報(bào)到。他找員工逐一談話，宣布“新政”。

一是車間不能吸煙，要吸只能到專門開辟的吸煙區(qū)去，時(shí)間有規(guī)定。

二是上班時(shí)間不能玩手機(jī)，員工的智能手機(jī)上班時(shí)間統(tǒng)一交給公司保管。公司給車間每位員工配備老人機(jī)，上班時(shí)間就用老人機(jī)機(jī)通訊，每月每人話費(fèi)30元由公司報(bào)銷。

三是工資年年加企業(yè)受不了，今年工資不加了。給員工加工資的前提是企業(yè)要賺錢，現(xiàn)在工資太高企業(yè)不賺錢，又怎么給大家加工資？