居功至偉，外資企業(yè)造福上億人
  
  三十年前，許多在國有企業(yè)郁郁不得志的年輕人在外資企業(yè)獲得了施展才華的機(jī)會，在外企累積了一些資源后，通過自我創(chuàng)業(yè)成就了一番偉業(yè)。而數(shù)百萬記的農(nóng)村打工者在外資企業(yè)脫貧致富，有的甚至買房買車。
  
  1998年10月，深圳八卦嶺，在日資愛普生公司流水線上當(dāng)作業(yè)員的李小姐，當(dāng)月領(lǐng)到的9月份工資高達(dá)2300元。2000年，筆者在深圳坂田石化工業(yè)區(qū)打工，緊鄰美資當(dāng)納利印刷公司，該公司一名工齡8年的門衛(wèi)月工資6000元，剛進(jìn)廠的普工月薪在2300－3000之間。按照當(dāng)時(shí)的物價(jià)水平，愛普生和當(dāng)納利普工一年工資可以在老家建一棟兩層小洋樓。
  
  上世紀(jì)90年代中期，由于管理僵化、效率低下、人浮于事，中國的國營企業(yè)終于維持不下去了。朱總理大筆一揮，數(shù)千萬國營企業(yè)的工人通通下崗。由于外資企業(yè)及時(shí)地吸納了大量的下崗工人，這一波失業(yè)潮居然沒有造成劇烈的社會動蕩，堪稱歷史奇跡。
  
  現(xiàn)狀堪憂、前景不明，外資企業(yè)黯然離去
  
  外資在中國不斷擴(kuò)充實(shí)力的同時(shí)，也附帶著培養(yǎng)了一個(gè)最大的勁敵――中國民營企業(yè)。中國內(nèi)地一些優(yōu)秀的打工人士，在外資獲得先進(jìn)的技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)、甚至是市場資源后，另起爐灶開辦了民營企業(yè)。他們善于壓低人工成本、通過更低廉的產(chǎn)品報(bào)價(jià)來沖擊競爭對手。不少民營企業(yè)甚至采用非常規(guī)手段來搶奪客戶，由于中國對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和對企業(yè)腐敗的監(jiān)管力度不夠，不黯中國國情的外資企業(yè)逐漸被擠出市場。
  
  2008年后，由于中國狂印鈔票導(dǎo)致人民幣對內(nèi)大幅貶值，政府通過不斷提升最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社保基數(shù)的手段將通脹壓力轉(zhuǎn)嫁外企和民營企業(yè)，導(dǎo)致企業(yè)用工成本大幅增加。同時(shí)，房地產(chǎn)泡沫導(dǎo)致企業(yè)用地、租金等運(yùn)營成本水漲船高。近幾年來，外資企業(yè)破產(chǎn)倒閉或撤離中國的新聞越來越多。
  
  此外，環(huán)境嚴(yán)重污染、治安形勢惡化、日益加大的地緣政治風(fēng)險(xiǎn)，都成為外資企業(yè)離開中國的重要原因。
  
  從1978到2014，外資企業(yè)在中國走過了36年的風(fēng)雨歷程，當(dāng)初轟轟烈烈地來，如今卻黯然神傷地離去。面對不可預(yù)知的未來和多變的時(shí)局，我們只想說：外資走好，外資再見！