以睿智祥和 為西部印刷行業(yè)發(fā)展服務
2014-12-24 11:33 來源:《綿陽日報》 責編:顧穎瑩
- 摘要:
- 在四川的行業(yè)印刷中,成都睿祥科技發(fā)展有限公司這個16年前由一位下崗工人、一位退休人員、一位殘疾人和一位待業(yè)青年聯(lián)手起家的專營印刷油墨和器材的股份制企業(yè),現(xiàn)在年銷售收入已達數(shù)千萬元,并被評為成都市“就業(yè)型企業(yè)”、成都市“勞動關系和諧企業(yè)”,成都市“模范職工小家”,在行業(yè)內(nèi)有口皆碑。
科學管理 讓睿祥由弱變強
睿祥公司副總經(jīng)理鄒德冰告訴記者,睿祥公司這些年來的快速發(fā)展,得益于公司內(nèi)部有一套科學的管理辦法。睿祥深知,只有員工,才是企業(yè)最大的生產(chǎn)力,才是企業(yè)的核心競爭力,因此多年來睿祥公司多管齊下不遺余力地在提高員工能力與素質(zhì)方面下苦功夫,并收到了良好的效果。
熟悉睿祥公司的人都知道,該公司內(nèi)部管理上有一個最大的亮點,就是“工作日志”――每個員工每天要寫工作日志,自己每天干了些什么、遇到了什么困難、有什么經(jīng)驗和教訓,以及自己對公司某項具體工作的意見和建議等等,都是工作日志的內(nèi)容。員工每周將工作日志交到相關負責人手里,公司管理層通過這些工作日志與每個員工進行心與心的交流,對員工日志中總結(jié)的先進經(jīng)驗在全公司內(nèi)進行宣傳和推廣,并對存在和發(fā)現(xiàn)的問題及時進行有效解決。
這種融洽的互動氛圍,讓公司員工上班不再只是為了單純的“掙錢吃飯”,而是更注重個人的全面發(fā)展,讓員工在工作中有了更強的主動性,討論問題時有了更多的發(fā)言權,在公司決策上也有了參與權。“我們公司最注重的就是尊重勞動者的主體地位”,鄒德冰說。
每個員工都成了企業(yè)的主人,他們所激發(fā)出的創(chuàng)造力自然也就勢如破竹,到2011年,睿祥公司人均銷售額就超過了200萬元。公司在著力建立印刷材料完整供應鏈的基礎上,還積極創(chuàng)新營銷方式,實行“零庫存”、“用戶代管物資”等物流運作模式,在為用戶供應貨品的過程中注意增加其附加值,努力擴大和延伸服務內(nèi)容,讓印刷企業(yè)享受惠而不費的服務,成為成都、綿陽、德陽、內(nèi)江、瀘州、自貢、樂山等市的書、報刊及包裝印刷廠的常年供應單位,得到了用戶的高度評價。
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