drupa 2012:印刷業女性正在給男士帶來壓力
2012-05-10 09:42 來源：科印網 責編：王岑
- 摘要：
- 近日，當全球的印刷業盛會在德魯巴盛大召開之際，來自全球印刷行業的女性高管們也在杜塞爾多夫的Sternberg Lounge齊聚一堂，互相交流彼此在印刷行業的管理經驗。
【CPP114】訊：近日，當全球的印刷業盛會在德魯巴盛大召開之際，來自全球印刷行業的女性高管們也在杜塞爾多夫的Sternberg Lounge齊聚一堂，互相交流彼此在印刷行業的管理經驗。
以女性高管為組織的FidAR機構會長Monika Schulz-Strelow在做主旨演講時表示，印刷業的女性們正在給男士帶來壓力。她鼓勵印刷行業的女性同胞們打破瓶頸，創造屬于自己的天空。
當前在以男士們主宰的行業環境里要實現這一夢想絕非易事，但與其抱怨不如奮發向上。這也就促使我們團結一致來為行業的女性做好職業規劃，在這方面，德國可以借鑒其他國家經驗。她個人支持采取性別搭配措施，但強調“性別搭配不意味著員工質量的下降。”
最后Monika希望在下屆德魯巴之前當前這種形勢能有所改觀，印刷行業的高管們能占到30%的比例。而實現這一目標，女性們需要做好職業規劃并且互相幫助，企業的女性高管們不僅需要通過其知識背景和經驗達到管理頂級，而且也需要在國際上享有聲譽。
以女性高管為組織的FidAR機構會長Monika Schulz-Strelow在做主旨演講時表示，印刷業的女性們正在給男士帶來壓力。她鼓勵印刷行業的女性同胞們打破瓶頸，創造屬于自己的天空。
當前在以男士們主宰的行業環境里要實現這一夢想絕非易事，但與其抱怨不如奮發向上。這也就促使我們團結一致來為行業的女性做好職業規劃，在這方面，德國可以借鑒其他國家經驗。她個人支持采取性別搭配措施，但強調“性別搭配不意味著員工質量的下降。”
最后Monika希望在下屆德魯巴之前當前這種形勢能有所改觀，印刷行業的高管們能占到30%的比例。而實現這一目標，女性們需要做好職業規劃并且互相幫助，企業的女性高管們不僅需要通過其知識背景和經驗達到管理頂級，而且也需要在國際上享有聲譽。
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