【CPP114】訊：8月5日下午，北京印刷行業(yè)人力資源培訓模式研討會在星明湖度假村舉行，會議由北京印刷協(xié)會、北京印刷學院、頂佳印刷城三方共同舉辦。北京印刷學院蒲嘉陵副校長、北京印刷協(xié)會理事長任玉成、頂佳印刷城總經(jīng)理姚松以及來自協(xié)會、行業(yè)企業(yè)和媒體的三十多人參會。

　　會議就北京印刷行業(yè)現(xiàn)狀、人力資源現(xiàn)狀、技能人才需求、人才培養(yǎng)模式、行業(yè)和政府部門配套支持政策存在的問題、建立北京印刷人力資源培訓中心的目的意義以及構建設想等展開積極討論。任玉成理事長指出，北京印刷各企業(yè)有1687家，產(chǎn)值約200億，其中書刊、包裝比重較大，各占80億;而今印刷企業(yè)都在遭遇“人荒”—簡單勞動力和專業(yè)技術勞動力的缺乏，一方面是擁有一技之長的人才稀缺，另一方面是企業(yè)培訓的技能人才被競爭對手高薪挖角，從而降低培訓投入，最后造成整個行業(yè)人力資源素質減弱。因此，有效整合現(xiàn)有資源，對推動北京印刷行業(yè)人力資源的發(fā)展有極大地幫助。蒲嘉陵副校長提出，將印刷企業(yè)的技能人才培訓定位在職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育，接受培訓人員將擁有職業(yè)鑒定證書，可以直接上崗;并指出印刷行業(yè)薄利也可變多利，國內(nèi)外設備的差距有限，其關鍵問題存在于操作人員和技工的熟練程度，因此印刷行業(yè)人力資源的培訓是十分必要的。姚松總經(jīng)理結合企業(yè)實際情況總結了一種人力資源培訓模式，由設備制造商供應設備，由印刷企業(yè)經(jīng)驗豐富操作人員、學校專業(yè)教師以及協(xié)會技能專家負責培訓，由于人員流動性大，接受培訓人員可以是企業(yè)員工，亦可以是專業(yè)院校的見習生，鑒于每個印刷企業(yè)的經(jīng)營是不同步的，所以相關政府部門應有配套支持政策和津貼補助，敦促和幫助印刷行業(yè)人力資源培訓的進行。北京新華印刷公司、北京印刷協(xié)會常務理事、市質量檢驗站、職業(yè)鑒定所、印刷媒體等與會人員亦積極發(fā)表了意見，就培訓人員職業(yè)鑒定和企業(yè)與員工的互動等方面提出了寶貴的建議。
　　
　　此次研討會是基于北京印刷企業(yè)對技能人才的需求現(xiàn)狀下召開的，旨在構建一個有效的人力資源平臺，促進北京印刷行業(yè)的發(fā)展。與會人員一致認為，會議的研討方向及提出的相關問題為之后人力資源培訓模式的創(chuàng)建提供了一個重要的定位，討論深入，富有成效。
　　
　　　
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