工人工資至少漲兩成

　　在商言商，馮細(xì)仁畢竟要考慮如何盤活“人印”，將 “人印”經(jīng)營好，這也意味著，他收購“人印”絕非一時(shí)腦門發(fā)熱。他告訴記者，杭州“人印”是政府點(diǎn)名生產(chǎn)票據(jù)的企業(yè)，該部分業(yè)務(wù)是“人印”的立足之本。“我打算今年在票據(jù)生產(chǎn)上投入重金，增加生產(chǎn)線、引進(jìn)新設(shè)備、保質(zhì)保量滿足客戶的需求。”另外，杭州“人印”原本就有著良好的包裝生產(chǎn)基礎(chǔ)，有好幾家大企業(yè)都曾是杭州“人印”的客戶，只是因?yàn)楹贾?ldquo;人印”自身的原因?qū)е铝诉@部分業(yè)務(wù)的逐步流失。“這些業(yè)務(wù)大部分外流到上海、深圳等地，我現(xiàn)在要做的，就是重新獲得客戶的認(rèn)同。”據(jù)馮細(xì)仁初步估計(jì)，每年已外流的外包裝業(yè)務(wù)份額就占“人印”全部營業(yè)額的二分之一。

　　今年38歲的馮細(xì)仁身上有著溫州人典型的勤奮和精明。家里兄弟姐妹7人，他是最小的一個(gè)。因?yàn)榧揖池毢�，他初中就輟了學(xué)，賣過油條、冰棍，也當(dāng)過煤餅爐廠的小工。1994年，他懷著創(chuàng)業(yè)夢想和幾年來的積蓄來到杭州，辦起了現(xiàn)在看來只是個(gè)小作坊的杭州丹華印刷廠。為了找業(yè)務(wù)，他輾轉(zhuǎn)各地，嘗遍世間辛酸。他真誠地對(duì)待每一位朋友和員工，即使在沒有業(yè)務(wù)的時(shí)候，他寧愿賣掉老家房子，也不愿意拖欠員工工資。憑著自身的勤奮和努力，他一點(diǎn)點(diǎn)地贏得了客戶和員工的信任、尊重，生意越做越大。2005年，馮細(xì)仁主攻高端印刷，購置廠房，成立了浙江華泰印刷包裝有限公司。在收購杭州“人印”之前，他的浙江華泰在業(yè)內(nèi)已頗有名氣，同時(shí)他還涉足生物開發(fā)、保健品生產(chǎn)等多個(gè)領(lǐng)域。

　　“我既然承諾了要保證不讓一個(gè)工人下崗，保證上班工人工資在原有基礎(chǔ)上提升20%，就必須讓工人有工作做。現(xiàn)在杭州‘人印’擁有的業(yè)務(wù)，到了我這里絕對(duì)不會(huì)再流出去。原來屬于杭州‘人印’的，我也會(huì)盡可能地逐步找回。目前杭州‘人印’沒在做的，我也會(huì)盡力去爭取。今年我的目標(biāo)是生產(chǎn)總值達(dá)到5000萬元，明后年?duì)幦∵_(dá)到兩個(gè)億。”

　　“華泰”是來給“人印”做女婿的

　　盡管有了馮細(xì)仁的公開承諾，很多人依然對(duì)杭州“人印”的牌子是否最終會(huì)被“華泰”取代而持懷疑態(tài)度。

　　“這是不可能的。當(dāng)初我收購‘人印’，就是看中它的品牌魅力。說白了，華泰是來給‘人印’做上門女婿的。”為了表明自己的誠意，馮細(xì)仁除了在“人印”辦公樓里為自己留一個(gè)辦公室外，其他包括廠長、財(cái)務(wù)、辦公室主任在內(nèi)的所有崗位都由“人印”的原班人馬擔(dān)任，“我和成廠長說，雖然我收購了‘人印’，但‘人印’現(xiàn)有的模式不變，它缺的只是民營企業(yè)的靈活機(jī)制。我們是相互取長補(bǔ)短，是兩種所有制的聯(lián)姻。”如今，在馮細(xì)仁新印制的名片上，杭州“人印”被擺在了第一位。

　　在廠區(qū)的環(huán)境改造上，馮細(xì)仁也力求照顧廠里老職工的情感需求。“廠區(qū)原有風(fēng)貌不變。那些被淘汰下來的舊機(jī)器，我準(zhǔn)備專門開辟一塊區(qū)域存放，并讓它作為‘人印’成長和發(fā)展的見證。杭州‘人印’有其深厚的企業(yè)文化，員工對(duì)企業(yè)也充滿了愛，我要充分尊重他們的感情。”

　　“杭州‘人印’蘊(yùn)藏著巨大能量，依靠廣大職工，引入靈活的經(jīng)營機(jī)制，‘人印’一定能重現(xiàn)風(fēng)采！”馮細(xì)仁說這話時(shí)，臉上滿是堅(jiān)定和向往。